在宅・海外でも家で出来る仕事 オンラインアシスタント【ふじ子さん】
育児や介護、海外在住で、働きたくても、なかなか仕事がみつからず、いまの私じゃ無理なんだ・・とあきらめていませんか？
でも、パソコンとネット環境さえあれば、どこに住んでいても、在宅で一日数時間や週に2日、フルタイムなど、自分にあったペースで働くことができる、新しい人材サービス「ふじ子さん」が日本ではじまりました。
事務職から専門職まで、幅広い求人があるので、これなら自分も気軽に試せそう！と思い、エントリー登録してみたのでシェアしたいとおもいます。
この秋から、ヤフーも完全テレワークを導入すると発表がありましたし、これから、生活も仕事もバランスよく充実した、新しいライフスタイルがはじまっていくのかなあと期待がふくらみます！
オンラインアシスタント【ふじ子さん】について
「オンラインアシスタントふじ子さん」の良いところは、
・完全在宅（海外在住もOK）
・時間報酬型（時給）
・シフトは数時間～フルタイムまで自由に設定できる
・幅広い職種
・男性も女性も応募可能
・サポートもしっかり
・業務委託から契約社員などの昇格もある
オンラインアシスタント「ふじ子さん」は、カメラで知られるニコンの会社が運営している『フジア株式会社』の人材サービスで、本社は、東京・銀座にあります。
2015年からサービスをスタートして、2019年には、十分な実績のある会社として、総務省のテレワーク先駆者100選にも選ばれています。
業績もしっかりあげている会社です。
仕事の経験はあっても、オンラインでの仕事は初めてなので、どんな感じなのか少し不安でしたが、仕事に慣れるまでサポートがあるので安心できました。
働く時間は、「週1で2～3時間」、「子どもが学校へ行ってる時間」、「フルタイム」など、自分の希望を相談できるとあったので、気軽にやってみようかなと思えました。
最初は、業務委託からのスタートですが、契約社員にも昇格できるので、やりがいもあるのは嬉しいですね。
【ふじ子さん】で働くには
ふじ子さんで働くには、
・パソコンが使えること
・ネット環境が整っていること
・ポジティブで笑顔がすきな人
・仕事と生活の両方を充実させたい人
・まわりに配慮できる人
が求められます。
経験・スキルだけでなく、まわりとのコミュニーケーション力や高い意識も重視されるので、在宅だからという理由だけではなく、自分の経験を生かして仕事をしたい！というやる気も大切です。
実際、自分がどのような職種の仕事ができるのか知りたい方は、ふじ子さんの公式サイトにある適正診断で、簡単にチェックできます。
【ふじ子さん】の登録方法
ふじ子さんの登録は、2ステップあります。
①【エントリーフォーム】を送信（氏名・メールアドレス・職種のみ）
②メールで届く【オンラインアシスタント募集フォーム】を記入して送信
最初のエントリーフォームの職種は、「リーダー職」または「在宅アシスタント」のどちらかを選択します。
エントリーフォームで登録したメールアドレス宛に、【オンラインアシスタント募集フォーム】が届きます。
まず、個人情報についての説明があって、同意をもとめられます。
次に、基本情報を記載するページがあります。
氏名、性別、住所、メールアドレス、電話番号、週の稼働ペース、一日の稼働予定時刻、そのほか稼働ペースで伝えたいこと、使用してるパソコンのOSやセキュリティソフトについて回答します。
週の稼働ペースは、【平日1～2日・週3日・週4日・週5日・週6日以上】から選択します。
一日の稼働予定時刻は、【フルタイム・9時から19時のなかで数時間・午前中心・午後中心・その他週末のみ夜間のみ・1日4時間勤務可能】から選びます。
シフトで、なにか希望がある場合は、【その他稼働ペースで伝えたいこと】の項目に書いておくと大丈夫です。
パソコンに使用してるセキュリティソフトの質問のところは、無料版でも有料版でもOKです。
そして、写真つき履歴書のファイル（パスワードつき）と、職務経歴書のファイル（パスワードつき）を添付します。（紙の履歴書を写真に撮って送ってもよいそうです。）
添付ファイルの形式は、指定はないので、普段使い慣れているもので大丈夫です。
ワードやエクセルで作成したファイルにパスワードを設定する方法は、ワードとエクセルのなかにある「パスワードを使用して暗号化」の機能を選択することで、簡単にできます。
わからない方は、こちらにくわしい説明がありますので参考にしてみてください。
さいごに、履歴書と職務経歴書にかけたパスワードを、登録したメールアドレスから、指定されたふじ子さんの会社のメールアドレスへ送信します。
そのあと、【メール送付済み】のチェックをいれて、次へすすみフォームを完了します。
まとめ
新しい人材サービス・オンラインアシスタントふじ子さんを紹介しました。
今年10月から、Yahoo社員の95%が完全テレワークに切り替える理由は、在宅の方が、生産性が高くなるからだそうです。
リモートワークが普及して、採用も働き方もどんどん変わっていくと思うので、これからどんな可能性が広がっていくか楽しみです！
今日も最後まで読んでいただきどうもありがとうございます🤗
